雅安市名山區茶城建設工程有限公司成立于2018年，主要從事市政公用工程施工；地基與基礎工程；土石方工程；園林綠化工程；房屋建筑工程施工；房屋維修；建筑裝修裝飾工程；管道工程；鋼結構工程；城市及道路照明專業承包；建筑材料銷售等業務。為滿足我公司發展需要，現按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則面向社會招聘項目臨時用工2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）項目經理1名

（二）技術負責人1名

二、招聘條件

（一）項目經理

1、大專及以上學歷；

2、從事建筑管理相關工作10年及以上，具有相關管理經驗，熟悉工作流程；

3、取得房建二級建造師證或以上和建筑中級工程師證或以上職稱；

4、遵紀守法，具備良好的責任心、溝通能力、談判能力、管理能力及團隊合作精神。

（二）技術負責人

1、取得建筑中級工程師證或以上職稱；

2、從事建筑管理相關工作10年及以上，具有相關管理經驗，熟悉工作流程；

3、遵紀守法，具備良好的責任心、溝通能力、談判能力、管理能力及團隊合作精神。

三、招聘程序

（一）報名

現場報名：報名者于2021年6月14日—2021年6月18日內前往雅安市名山區平橋街青年巷二號辦公室填寫《報名登記表》，并提交本人有效身份證、畢業證、執業資格等證明材料。

報名咨詢電話：0835-3227801。

（二）資格審查

根據崗位要求及應聘者提交的證明材料進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環節發現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，均取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

（三）面試

面試采取結構化面試，滿分為100分。面試時間及地點以電話、短信通知為準。面試缺考的考生，視為自動放棄。

（四）考察

根據面試成績，從高分到低分依次確定考察對象，主要考察工作期間德、能、勤、績、廉等情況。考察不合格或自動放棄出現缺額的，可在該崗位參加面試的人員中按高分到低分依次遞補；面試成績不合格的，不參與遞補。

（五）體檢

考察合格者進入體檢程序，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用自理。

（六）公示聘用

1.經面試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，按公司相關規定，經研究同意后茶城公司官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督舉報。

2.公示無異議，辦理聘用手續。

四、薪酬待遇

薪酬福利按公司相關規定執行。

五、紀律與監督

本次招聘嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀違規行為，如有違紀情況發生，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

六、注意事項

本次招聘涉及年齡、工作經歷計算時間截止到2021年5月31日。

七、本次招聘工作由雅安市名山區茶城建設工程有限公司具體負責實施。